Holger Beck
  

“Wenn Du etwas anders haben willst,
musst Du etwas anderes tun!”
                                       - Paul Watzlawick -
  

Coaching
Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen

Sie haben den Wunsch, beruflich oder privat wirkungsvoller aufzutreten und Ihren Standpunkt und Ihre Erwartungshaltung deutlicher herauszustellen. Jedoch zögern Sie, sich anders als bislang zu verhalten und treten deshalb "irgendwie auf der Stelle".

Anlässe für ein Coaching können sein:
Organisatorische Veränderungen und Rollenwechsel (vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten)
Sie übernehmen ein neues Aufgabengebiet oder Team
Die Karriereleiter entpuppt sich als Hamsterrad
Sie stehen unter einer beruflichen Dauerbelastung
Sie möchten Ihre Leistungsfähigkeit wiederherstellen und aufrechterhalten
Sie wünschen sich qualitativ bessere Unterstützung durch Mitarbeiter/innen

Meine Coachings waren immer dann besonders erfolgreich, wenn
zwischen Coachee und mir eine tragfähige Vertrauensbasis bestand und "die Chemie stimmte"
die/der Coachee meine Vorgehensweise für sich als hilfreich und zielführend erachtete
ich mit den Besonderheiten des Tätigkeitskeitsgebiets und der Branche der/des Coachee/s vertraut war


Aus diesen Gründen führe ich vor Beginn eines Coachings ein unverbindliches Vorgespräch durch. Gerne erläutere ich Ihnen bei dieser Gelegenheit meine Vorgehensweise und Methoden.

Grundlage eines Coachings sind die mit Ihnen abgestimmten Coaching-Ziele. Aufbauend auf diesen und durch analytisches und gleichermaßen achtsames Zuhören unterstütze ich Sie, praxistaugliche Handlungsalternativen zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.